上海如何申请人力资源服务许可证，21世纪今天，各行各业对人才都比较紧缺，根据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等，人才缺口预计在300万人。这时候人力资源服务企业就起到了至关作用，为这类型单位招聘人才，例如：锐仕方达、海仕国际、英特猎头等，下面小编为大家解答，上海如何申请人力资源服务许可证

首先先为大家介绍上海申请人力资源服务许可证要求：1.具有法人主体，依法取得工商营业执照或其他合法证明凭证；2.注册资金实到至少10万元人民币；需要由律师事务所出具验资报告；3.具有商用性质地址50平 ；(我公司可以提供地址）4.五名人员三个月的社保

其次就是办理人力资源服务许可证向人力资源和社会保障局提交以下申请材料：1.《上海市人力资源服务许可申请书》；2.工商行政管理部门核发的工商营业执照或预先核准名称通知书；3.律师事务所出具验资报告；4.企业章程；5.法定代表人身份证明；6.经营场所房产证、租赁合同或租赁协议；7.五名人员缴纳三个月的社保记录；8.人力资源管理制度；9.法律法规要求的其他材料

注：人力资源服务许可证有效期为三年，而且每年都需要进行年检，每年年检都需要缴纳五名人员三个月的社保记录，逾期未申报年审或未通过年审的，人力资源和社会保障局将依法撤销许可事项并注销《人力资源服务许可证》，人力资源服务许可到期前三个月，若要继续从事人力资源事项，需要提前向人力资源和社会保障局申请延期并换发新证。

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