《人力资源服务许可证》的经营范围，包含人才供求信息??的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐、人才招聘。

《劳务派遣许可证》的经营范围，仅包含劳务派遣。

从此区别来看，人力资源服务主要提供的是人员信息及推荐服务，而劳务派遣就是直接的人员供给服务。所以这两类许可证的职能是不同的，因此不能通用。

《劳务派遣许可证》的办理条件相对严苛一些，也就是说有一定资金实力的企业才可以承接劳务派遣业务。今天重点为大家介绍劳务派遣经营许可证的办理条件及资料。