广州华智人力资源服务有限公司是一家经政府部门及人力资源门核准成立的专业人力资源服务机构，源于2011年成立的中世人本劳务派遣有限公司，主营业务：社保代缴、雇主责任险等，业务范围覆盖：广州、深圳、佛山等地区，拥有广州市人力资源和社会保障局颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》，是广州市企业管理服务协会常务副会长单位，是广州市从化大学生支农协会的发起单位。广州华智人力资源服务有限公司专业提供个人社保补缴，个人社保代缴公司，个人代缴社保，个人社保代缴服务，欢迎来电免费咨询！

快递雇主责任险——可赔偿哪些费用，保险公司赔偿包括排号费、医院费、手术费、床位费、检查费、药费等。不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费、空调费及安装假肢、假牙、假眼和残疾用具费用。除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司的医院就诊，

快递雇主责任险——是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任保险的期限 除保险单另有约定外，保险期限为一年。在本保险合同有效期内，发生保险责任范围内的事故，保险公司根据投保人或被保险人提供的雇员名册，对本保险人依法承担的对其发生伤、残、亡的每个雇员经济赔偿责任，在赔偿限额内给付赔偿金。

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快递员雇主责任险——属于财产险，保险标的是责任；团体意外保的是员工的人身安全，属于意健险。被保险人不同：雇主责任险的被保险人是企业负责人，团体意外的被保险人则为员工。受益人不同：团体意外是企业福利，发生意外理赔款支付给员工，雇主责任险主要为企业分担风险，理赔款支付给企业。工伤理赔不同：社保的工伤责任不能赔付5-10级伤残，工伤法是全部由企业承担，雇主责任险可以满足5-10级伤残需要。

快递员雇主责任险——雇主责任险都包括哪些责任？责任包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；被诊断、鉴定为职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人的证，到用人单位后旧伤复发；应被保险人的要求出勤；直接去工作地点或从其直接返家的途中受伤或死亡；

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深圳社保代缴——社保代缴对企业的帮助。简单地讲，社保代缴对企业的帮助是提高的效率，规避风险，节省成本，促进发展。帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率，社保代缴机构是经过合法注册公司来进行缴纳的，挑选某个公司来代缴，就要对该公司的合法资格做好检查，看是不是合法注册。

深圳社保代缴——社保代缴是社保代缴服务的主要内容，指提供代缴服务的企业或自由职业者代办及缴纳社会保险的一项服务，社保代缴是人事代理众多服务项目之一，社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。