资本主义渊源

       人才（劳务）派遣业务起源于上个世纪五、六十年代的资本主义美国，当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了巨大变革。

       劳务派遣在20世纪70年代在日本、美国、欧洲等出现后，发展迅速。上世纪90年代末人才（劳务）派遣业务从日本、欧美进入中国，现已出现了一些规模大、专业水平高、市场化程度强的企业。

       开办企业创业。通过政策宣传、技能培训、信息支持等多种方式，积极鼓励农民利用农闲时间就近从业，灵活致富。柏林乡湾儿下村村民除了发展花椒、种植无公害蔬菜外，还先后兴办了面粉加工厂、挂面厂、养殖场、花炮厂、机砖厂等多家非公有制企业，其中机砖厂、面粉加工厂、花炮厂平均年利润均在30万元左右，不但使业主走上了致富奔小康的道路，而且还解决了本村及周边村社剩余劳动力就业难题。与此同时，区上因势利导，依托自然资源、文化积淀、特色产业等优势，积极鼓励近郊农民创办“农家乐”，使越来越多的农民靠经营“农家乐”走上了致富路。

     同工同酬

       现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

       同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。