人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。

简单地讲，人事外包对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展 　　具体而言：

1.    帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2.   提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.   规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.   降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.   避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.   简化流程，节省时间，提高员工满意度。

7.   我司简介：

 上海蓝海人力资源股份有限公司（简称蓝海股份）成立于2008 年，总部位于中国上海，是以人事服务、综合商业福利服务、招聘服务、服务外包、咨询服务为主的全国性人力资源综合解决方案提供商。 蓝海股份整体投资过亿元，是国内投资规模最大的人力资源综合服务机构之一。目前在全国拥有控股及参股分支机构30多家，服务网点以上海为中心，覆盖了我国中东部地区及西南部地区的重点城市，服务网络覆盖了全国338个县级以上地市，遍及全国30多个省市自治区，服务对象涵盖了20个行业的近5000家客户，整体服务规模及实力均居行业前列。蓝海股份是业内发展速度最快的人力资源综合解决方案提供商，是全国第一家在全国股转系统（新三板）成功挂牌的以全国性人力资源外包服务为主的公众公司。

上海蓝海人力资源股份有限公司（股票代码：831825）

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