派遣方案：各企业通过骏伯人力劳务派遣服务，实施租凭派遣人员用工模式。用人单位与骏伯人力的关系是劳务关系；被租赁人员与骏伯人力的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。将员工劳动关系转移到骏伯人力，既降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。通过专业劳务派遣服务，三方无疑达到共赢合作。

骏伯人力劳务派遣服务（内容）
服务NO1：负责对员工劳动合同的订立、变更、终止和解除  
优势?减少人事（劳动）纠纷。用人单位就可避免直接与被派遣人员在人事（劳动）关系上的纠纷；
服务NO2：负责缴纳社保费时所发生的人员变更、增减和转移等事项
优势?缴纳员工社会保险。可以选择合适的社保种类，社保费用显著降低，社保办理流程简便快捷；
服务NO3：负责医疗期的鉴定，对工伤的鉴定；
优势?解决员工工伤问题。在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，便捷处理工伤的申报；
服务NO4：负责劳动工资年审，负责代发工资  
优势?考虑用人单位岗位效益。以市场价格制定派遣人员工资标准，派遣员工支出成本有效降低；

十年专业劳务派遣服务品牌：骏伯人力资源，创始于2003年，经广州劳动人事部门及工商部门批准的劳务派遣服务机构，国内最早从事人力资源外包专业机构之一。作为中国领先、最专业的的人力资源外包专业机构，一直为客户提供最专业的人事服务。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司。服务：劳务派遣（社保代理，代签劳动合同，代发工资）、劳动事务外包、人事外包等。
所获荣誉：全国劳务派遣示范企业；广东省人力资源服务企业AAA信用等级；连续3年“守合同、重信用”企业；广东省诚信示范企业；人才服务协会副会长单位；GCWW常务理事等。

服务区域：广东省内：广州、深圳、东莞、清远、江门、昆明、河源、韶关、珠海、梅州、中山、从化、湛江、惠州等；
广东省外-沈阳、大连、重庆、成都、苏州、长春、吉林、宁波、呼和浩特、南宁、石家庄、天津、郑州、济南、福州、北京、上海、长沙等；
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