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国家相关法律法规规定：用人单位必须为员工购买社会保险。社保，是法定的，强制要求企业为员工购买，住房公积金就暂时没有强制要求购买。
        随着社会的发展，企业与企业不再是单独的竞争，而是供应链与供应链的竞争。那企业为了发展，更专著于核心业务，都会选择一些非核心业务采用外包，外包给专业的第三方公司，既可以节省成本，人力物力，又可以让公司更专注于核心业务的发展。
        社保外包的概念：
        社保外包，它是劳动保障事务代办中的一中代办方式，是指由政府人事部门所属的人才服务中心，根据国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
        广州人可以购买社保，外地户口人员也可以购买广州社保，广州公司怎样买广州社保，广州的分公司怎样购买员工社保。
        个人购买广州社保，暂时只允许广州户口人员直接到社保局购买。如果是外地户口的个人想要购买广州社保，就需要挂靠人力资源公司购买，以单位的形式才可以购买社保。挂靠人力资源公司购买社保，是以人力资源公司的名义参保，相当于是人力资源公司的员工（其实是没有劳动关系），总的社保费用要自己付，付费方式一般是有转账或者现金，然后社保局会在人力资源公司的社保账号上直接扣取社保费，个人可以在网上查询到自己购买社保的明细。
        外地驻广州分公司，或者在广州的公司，都可以直接去社保局开设社保账号，为员工购买社保。一旦是为了节省人力物力，减少操作流程，减少人事事务工作，专注于核心业务的发展，都可以选择社保外包，把购买社保的工作外包给专业的人力资源公司来操作。
        公司挂靠人力资源公司购买社保，可以节省的主要工作：
        1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。
        2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
        3、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。
        4、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。
        我司（广州骏伯人力资源有限公司）成立于2003年，是中国最早的第三方人力资源企业，专注于中国人力资源外包领域，专业从事：劳动事务外包（代买社保，代办生育保险），劳务派遣，代办广州户口等等，欢迎咨询！