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福利作为企业激励员工与约束员工的重要管理方式之一,根据调查:员工最 关心的是养老和住房福利。但是现在住房福利已经是一种奢望了,因此更多的员工注重的是在人身保障方面的福利。
社保是企业福利重要的一项,有些企业为了节省成本,违规用工,没有帮员工购买社保,这样既留不住人才也违反用工,为企业带来了一定的风险。那么究竟怎样才能在支持与提供员工福利方面取得一个平衡点呢?
广州骏伯人力资源有限公司,成立于2003年,是珠三角地区最早的人力资源外包供应商,专业劳务派遣,社保代理,可以代理全国大部分城市社保,劳务派遣等业务。
通过社保外包或者是劳务派遣,降低企业的用工风险,同时也降低用工成本和合法用工。我公司根据贵司的实际需求制定符合贵司的社保方案,实现企业省钱省力,欢迎来电咨询!
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