作为一个准妈妈了，持家之道不可缺少，生活中柴米油盐酱醋茶样样都要钱，在这个物价水平不断上涨的社会，省钱之道也不可缺少。作为一个准妈妈，一般都会辞职回家待产，然后就是照顾小孩，那么辞职后能不能享受生育保险呢？这个估计是慢慢在辞职后，生小孩要关注的问题了，根据广州市生育保险的相关政策，我收集了简短的介绍，各位准爸爸或者是准妈妈可以看看，有什么不明白的可以咨询我留下的号码。
享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：学习也是很重要的，如果不懂可以来电咨询，我热情问您服务  13710482507
（一）用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并且怀孕时在参保状态
（二）符合国家和省、市人口与计划生育规定。  QQ  948848935
但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。
生育保险可以享受的福利
1、    生育津贴：这是生育保险最大的福利了，一般是一万左右，这个是和产假天数有关的。
2、生育医疗费：生育医疗费包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。
3、一次性分娩营养补助费。女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资25％计发，难产或多胞胎按50％计发
4、计划生育手术费用。计划生育手术所发生的医疗费用具体支付办法按《关于计划生育手术费用支付有关问题的通知》（穗人社函〔2010〕502号）规定执行。
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