学会计、拿学历、考研、报人力资源管理师等到益进是您明智的选择！
人力资源管理师报名时间为：上半年在3月之前报名，5月第三个星期周末，下半年在9月之前报名，11月第三个星期周末， 请各位尽早报名，合理安排时间，认真熟悉教材，争取一次通过！
成都市区和往年一样开设人力资源管理师现场培训班。成都市区上课和报名都在人民公园旁的省总工会干部培训中心。因除成都市区外，成都其余区县均无人力资源管理师培训班，其余区县有条件的朋友请报成都市区现场培训班，距离实在太远的可以远程学习。因人力资源管理师在川内目前只开有成都考点，所以四川其余地市州的朋友可以网上报名，远程学习，的时候到成都参加.
人力资源管理师收费标准：
高级人力资源管理师（面授）培训费+课本费+1570的费，总计2600元。
高级人力资源管理师（远程班）培训费+课本费+1570的费，总计2300元。
中级人力资源管理师（面授）培训费+课本费+670 的费，总计1600元。
中级人力资源管理师（远程班）培训费+课本费+670 的费，总计1200元。
助理人力资源管理师（面授）培训费+课本费+310 的费，总计1200元。
助理人力资源管理师（远程班）培训费+课本费+310 的费，总计900元。
人力资源管理师报考条件：具体请咨询招生老师，条件差点的我们可以想办法
 高级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业中级企业人力资源管理师职业资格后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
中级人力资源管理师：
1、取得本职业助理人力资源管理师职业证资格后，连续从事本职业工作4年以上；
2、有大学本科学历，取得本职业助理人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
助理人力资源管理师（在校大学生可咨询报考）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、取得人力资源管理师（员）资格连续从事本职业工作3年以上；
3、具有大专学历，工作 3年以上
4、具有大学本科以上学历。
人力资源管理师各等级需要准备资料清单（格式要求及表格等请向招生老师索取）
 学会计◆升学历◆职业一站式
◆优质会计培训课程（包学会）：                    
0基础会计培训
会计实帐培训
初级会计培训
中级会计培训
会计继续教育
◆学历提升（高通过率）：
《中央广播电视中等专业学校》中专（半年）
《西南科技大学》网教大专、本科  
《四川农业大学》网教大专、本科
《西华师范大学》自考大专、本科

◆职业资格类（培训报考）
《人力资源管理师》

温江报名点：凤溪大道93号温江党校内
双流报名点：珠江路600号4栋7F（韩国城乐天马特斜对面）
崇州报名点：东兴南街东三巷（学之美教育前行200米）
成都报名点：方池街15号（人民公园旁）
手机/：15680791392 QQ：2935680477（陈老师）
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考人力资源管理师对个人展有什么好处呢

人力资源师是人力资源管理 4289390498 (不是联系方式) 职业技能的一种，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格的HR人才，已成为企业争夺的对象。
“人力资源管理”来看看网友们怎么说
@知乎网友：教材虽然是掉书袋干巴巴又臭又长的理论，但他也是唯一可以系统化传授人力资源六个模块相关知识的读本。
同样是做人事，有的人上班只做表跑社保轻松送，混了三年都是徒劳。
有的人一边处理杂物一边充电一边思考，不出两年都能以出色的专业能力走到更高的位置。

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