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“机器换人” 释放积极就业信号




机器人对就业会造成什么影响？ 对此，郑东亮表示， 很难用就业数量去评价 “机器换人” 这种现象是积极的还是消极的。“现在很多地方政府都支持 ‘机器换人’，因为 ‘机器换人’ 不仅能提高生产效率，还会带来岗位的流动。 一些岗位， 由于其高危性和单一性， 是很难留得住人的。 要想留住人， 必须要作出相应改造。” 郑东亮说， ‘机器换人’， 一方面通过替代劳工，改善了普通工人的岗位环境； 另一方面通过岗位流动， 使得一些工人转移到了其他岗位中， 这对他们的岗位环境来说又是一个很大的提升。 “机器换人” 对就业来说，无疑释放出了一个积极的信号。

王飞跃表示， 机器人产业的发展只会升华人类的工作能力， 而不是替代。 “机器人产业对于整个工业产业的升级换代会起到关键作用。 多功能用途是机器人的最大优势。 如果机器人的功能全部聚合化，会对保护环境、 资源再循环起到很大帮助。机器人所要代替的， 是人不愿意去做的，对人的体力、精力、心力消耗大的工作。”

中国就业促进会副会长陈宇认为， 机器人冲击的不是就业市场规模， 而是就业市场结构。 “机器人所占领的岗位， 绝大多数都是简单的、 规范性的、 程序性的、工具型的劳动， 另外还有一些高危的、 有害的行业。 这些行业不管劳动力是否紧张，都会对就业有影响。 对于劳动者有危害的工作，最终就是要实现 ‘机器换人’。”
“由于目前人工智能和智慧机器发展的水平还不太高， 仍然有大量的不容易被机器所取代的岗位存在。 而且， 现在的机器包括智能机器， 一般仍需要大量的维护和管理人员， 所以， 机器的出现虽然消灭了一些岗位， 同时也带来了一些新的岗位。不过， 这些岗位对员工的综合素质要求也会比较高。 所以， 提高员工素质、 技能和能力， 加强新型岗位培训， 是当务之急。”陈宇说。

穿山甲送餐机器人入驻三亚湖南大碗菜啦
浏览数：90 发表日期：2015/11/24
湖南大碗菜创建于2005年，2006年正式通过国家商标局注册，2007年8月正式成立餐饮管理有限公司，是湖南菜的主要代表。“大碗添富贵、小杯品香茗”凭借统一市场风险评估、统一品牌管理、统一店面装修、统一技术配送、统一成本管理、统一模式复制的经营方式，已在全国拥有几十家分店，此次三亚豪威海景四星级大酒店也慕名加盟。

大碗菜的选择

开店伊始，大碗菜就选择了与穿山甲送餐机器人进行合作，作为全国知名的餐饮企业，这也是我们穿山甲的荣幸。萌娃送餐机器人经过简单的安装调试后就开始上岗工作了。萌娃们端着托盘，沿着地面铺设的“专用通道”前进，只要提前设定好桌号，机器人就会将菜品送到指定的餐桌，遇到障碍物时会在一定的安全距离范围内停下来，机器人的稳定性也很好，可负重10kg以上重量。

市场的选择不光是大碗菜，之前的美的电器、海底捞、杭州保利公馆以及厦门塞上江南等等大品牌都选择了穿山甲，并且越来越多的客户也都在洽谈中，问及原因，他们看中的都是穿山甲的品牌、产品以及售后服务。并且在由餐饮服务机器人向智能服务机器人发展的路上，穿山甲也已经迈开了脚步，对整个市场敏锐的嗅觉和清晰的规划也将会是我们致胜的法宝。

未来的选择纵观今年整个的机器人行业趋势，机器人行业井喷式发展之船已经扬帆，从机器人高峰论坛到工博会，从世界机器人大会到即将开始的上海科技博览会，无一例外都将机器人作为了研究展示的重点，尤其是世界机器人大会，国家主席、总理副主席都作了讲话或者贺信，副总理刘延东也亲临博览会现场观看，如此高规格的政府重视程度也正体现了机器人成为现时代科技创新的重要标志，是制造业皇冠上的那颗明珠。但船已出海，航向未定，有可能直挂云帆济沧海，但也有可能触礁搁浅，龙困浅滩。怎样引导好正确的航向，成为最先