安徽DANG建文化具体来说有五种功能：

一是安徽DANG建文化的导向功能。DANG建文化的导向功能，是指安徽DANG建文化能对基层DANG组织整体和DANG组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合DANG组织所确定的目标。安徽DANG建文化对每个成员来说，只是一种软性的理智约束，通过DANG组织的共同价值观不断地向DANG员个体价值观渗透和内化，使DANG组织自动生成一套自我调控机制，以一种适应性文化引导着DANG组织的行为和活动。

二是安徽DANG建文化的约束功能。DANG建文化的约束功能，是指DANG建文化对每个DANG组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。安徽DANG建文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种软约束等于DANG组织中弥漫的文化氛围、群体行为准则和道德规范。

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