沧州华刚钢管有限公司

王经理：13833774199

声测管行业潜藏的不良习气

 声测管企业整体的氛围也就是指作风往往是影响企业发展的一大因素，不良的风气往往也是使得企业走下破路的前兆，当下声测管行业整体来说企业比较共同的是存在五大不良的危险风气，如果得不到及时的纠正可能会使得企业走向末路。

 声测管企业无将帅

 “千军易得，一将难求”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理，你的企业做大了，一个亿，十个亿，甚至上百亿，但如果找不到大将可用，那就距离失败不远了。

 三国时候，“蜀中无大将廖化作先锋”的故事正在中国很多的中小型企业中蔓延，很多老板还沾沾自喜说自己年轻能干，却不知道自己已经成了企业发展的最大障碍。

 因为这样的声测管老板虽然能力很强，但是在没有大将的情况下，往往战略清晰，战术失误。更可怕的是，在这样的企业中，就像三国时候没有人怀疑诸葛孔明一样，老板的旨意成立声测管企业的发展方向，最终会给企业造成“失街亭”的危险，没有大将，企业就没有跨越发展的机会。

 声测管企业中层不给力

 比没有大将更可怕的是企业的中层没有思想、十分无能，一些企业中，中层无能的企业至少在中国占据60-70%，很多人都在研究中国企业平均寿命只有4-5年，却不知道，80%企业失败都和中层无能有关。

 三鹿的失败，很多人说是质量问题，而熟悉三鹿的人都知道，是中层问题，中层是市场到高层的连接带，也是执行和解决市场问题的核心力量，如果这个层级出现问题，可以说企业距离关门的日子就不远了。

 只顾自己不顾别人

在一个中国式的声测管企业生态中，自私自利似乎已经是一个普遍的问题了，除非企业遇到了正直的大将和中层，当下的声测管企业里自私自利的现象很常见，有的和经销商吃公司费用的，有兼职给别的企业打工的，有自己开店的，有费用作假的，还有损公肥私、吃里扒外的，有内外勾结的等等。