供应广州劳务派遣，广州社保代理，深圳社保代理，清远社保代理，中山社保代理，降低用工成本，规避用工风险。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。其流程图如下：

一、劳务派遣的优势
1.对用人单位：可以降低用人成本支出；人事管理便捷；可避免人才流失；可减少人事（劳动）纠纷。
2、对租赁人员：多样化的工作机会；长期工作的桥梁。
二、劳务派遣的服务内容
1、  提供代为招聘、引进所需人才服务；
2、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；
3.为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；
4、负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；管理接转派出人员党团组织事宜；
5、承办专业技术资格的认定和考评申报；
6、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续；
三、广州骏伯人力资源有限公司提供劳务派遣流程：
1、业务咨询；
2、分析考察：依据用工单位提出的要求，对给出的实际工作环境、岗位进行了解；
3、提出派遣方案：根据不同用工单位的要求和现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案的内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》；
6、实施提供服务。
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